人才培养

泰宝医疗实施人才发展战略,持续引进行业高端人才。以健全完善的人力资源管理制度,从招聘、培训、考核及晋升等环节进行严格把关,大幅提高复合型专业人才的数量和质量,同时为员工提供广阔的发展平台和晋升空间,让员工和企业实现共同发展。


泰宝医疗坚持以人为本,鼓励和帮助员工进行自我提升。2017年,泰宝医疗成立青年干部学院,积极开展各项培训和人才交流项目,为员工提供多元化的内外部培训与充分的学习机会。部分核心骨干干部受聘为高校学院的兼职教授、实训导师。


党建团建
泰宝医疗党支部成立于2016年。泰宝志愿者团队已被普宁市团委授予“青年文明号”称号,“泰宝与健康同行”大型公益志愿者项目获得揭阳市优秀志愿者项目的殊荣。

员工风采
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